我是九零后，我觉得现在很多人任性辞职是因为公司的不合理导致的。因为现在的加班分两种，一种是给加班费让我加班，我能365天天天加班。也不会抱怨工作辛苦，毕竟是有回报的，公司给钱，我出力，公平交易。第二种加班是不给加班费，让我加班，这就是耍流氓，我是工作在公司但是八个小时后就不是工作时间，没有义务要给公司工作。当然如果是因为个人工作能力不行，公司大部分人差不多的工作量都按时完成，而自己工作效率慢，让我加班，我也会加班的，毕竟这是我个人问题，公司如果有需要要加班，那么最好给加班费，毕竟大环境不同了，90后，一般情况下温饱是没问题的，所以相对来说可以有条件辞职，如果公司老是加班就是不给加班费，那么辞职率会很高。
现在就业岗位选择性强，90后生活压力没前几代人大，家庭一般经济基础好，所以有资本裸辞。要是过去绝对不会出现这种局面，时代不同罢了，说好听点就是命好，赶上了这个年代，说不好听的就是家里惯的，我就不信哪个家庭条件不好敢任性辞职的。我不反对辞职，辞职要理性，因为工作不可能让人事事顺意，即便换了公司依旧达不到你的预期，你还是要辞职。话说回来，现在人的观念不一样了，因此很多人根本不在意什么过程，只看重结果，结果令自己满意就好。
身为一个九零后，我觉得思想受现在主流社会影响，看了太多的鸡汤，励志文，觉得自己的人生就该自己做主，不愿意太多束缚，反正人生还有大把时光，这个不好大不了就换。人生苦短，活的自在就好。不过任性辞职还是要考虑后果的，辞职是一时爽快了，就怕后面的焦虑与不安承受不起。
90后很多都是独生子女，特别是城里的孩子，家庭条件都比较好。从小就是想啥有啥，在物质上基本没什么压力，而且父母也还年轻，家庭没什么负担。所以需要承担的责任也少甚至几乎感觉是没有。所以工作也不是自己生活的唯一依靠和经济来源，有没工作无所谓。
随着社会发展和人们物质生活水平的提高，很多家庭小日子都过的风风火火，说白了就是不差钱。你让一个刚上班就拿着苹果开着汽车的孩子跟小绵羊似的任你呼来喝去，那是不可能的。就你公司这俩小钱，根本没有让90后员工敬业的动力！
有些小伙伴从小就是处于被动受教育状态，小时候听父母老师的，好好学习，在应试教育下被动成长，衣食无忧，等出了社会才发现，社会对自己是有要求的。从小没经受考验，觉得太累了，就得过且过。所以上班也只是为了上班而上班。
