不要胡思乱想，和以前一样，该干什么就干什么，甚至做到最好，不让人抓住小尾巴。 如果可以解释，最好去解释一下，如果觉得没有解释的意义就别管了。
我的直属领导一直对我不咋的，表面上好，其实欺软怕硬，而且对有些人纵容，最终我受夹板气，管他的，只要每个月钱能正常收入，把那些人当空气吧！
主动示好或者找机会认错，让他占据掌控上风，还有一定不可以让他有找你茬的机会，把工作做好是前提，直到你可以不用看他脸色那就另当别论。
我的个人经验是主动为他的工作着想减轻他的负担，最主要是你做的工作别人一时半会无法胜任的活，必须得你亲自来，这样效果会更好些。
以后小心行事，人可以犯错，但不要在同一个地方跌倒两次。调整心态，时间可以治愈一切，有时努力让自己往好处想结果往往会是好的。
事业单位本来就是论资排辈的地方，如果一切以能力论英雄，那是在企业，所以调整好心态，慢慢熬总会轮到你的哦。
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