事业单位的工勤编制工的待遇和机关单位的工勤编制待遇又差别，机关单位的工勤编制工资标准要好些，而事业单位编制的要低很多，况且机关的工人在年底有年终奖，每个月还有车补贴。不过无论机关还是事业单位的工人的工资与干部的工资比较，都是差非常多的。
事业单位工勤人员的工资太低了，什么不好的活都是工勤人员去干，怎么能体现多劳多得，其他人员干不多少活，但工资很高，这很不合理，工勤晋级得考试，其他人员只要年限到了就能晋级，太不公平了，这事人社部怎么不问一问？管一管？
领导们应该关心工勤人员，他们什么苦活累活都干，别人放假休息他们还在上班干活，工资又低，比如：一个评得高级职称的教师加一千多工资，一个工勤人员评得高级职称的工勤人员只能加一两百元钱
机关工勤有车补和十三月工资，工资待遇高，事业单位工勤没有车补和十三月工资和工资也低。机关工勤高级工比事业单位技师工资还高。这个问题需要反映到人事部，
事业单位工勤编工资吃亏，职级吃亏。制定政策的同志主要是领导、公务员，不了解工勤编的心酸。哎！哎！
待遇不一样，对人的要求却是一样的。从来没有让事业单位的人员少干一点事。悲哀！
