事业单位的工勤编制工的待遇和机关单位的工勤编制待遇又差别,机关单位的工勤编制工资标准要好些,而事业单位编制的要低很多,况且机关的工人在年底有年终奖,每个月还有车补贴。不过无论机关还是事业单位的工人的工资与干部的工资比较,都是差非常多的。
事业单位工勤人员的工资太低了,什么不好的活都是工勤人员去干,怎么能体现多劳多得,其他人员干不多少活,但工资很高,这很不合理,工勤晋级得考试,其他人员只要年限到了就能晋级,太不公平了,这事人社部怎么不问一问?管一管?
领导们应该关心工勤人员,他们什么苦活累活都干,别人放假休息他们还在上班干活,工资又低,比如:一个评得高级职称的教师加一千多工资,一个工勤人员评得高级职称的工勤人员只能加一两百元钱
机关工勤有车补和十三月工资,工资待遇高,事业单位工勤没有车补和十三月工资和工资也低。机关工勤高级工比事业单位技师工资还高。这个问题需要反映到人事部,
事业单位工勤编工资吃亏,职级吃亏。制定政策的同志主要是领导、公务员,不了解工勤编的心酸。哎!哎!
待遇不一样,对人的要求却是一样的。从来没有让事业单位的人员少干一点事。悲哀!





