在众多理由中，“长年没有晋升”算是我最能接受的一项。从我个人而言，我喜欢这样有“野心”的员工。可是越是有野心的员工，对现任领导的“威胁”就越大。要不要将他录用，恐怕我要好好想一想。
那公司的不公来讲事，面试时说好的薪资，到正式转正就打了折，让人很不舒服。当时我找老板沟通，老板以公司发展情况有变为由，比原来说好的工资低了500元，还希望我能体谅公司的难处。
人际关系复杂。以前有个部门经理想对我动手动脚，我不愿意。从那以后我做什么事都是错的，什么重活都有我的份。鸡蛋里总能挑出骨头来。和领导关系难相处啊。就辞职了
每天都早做着相同的工作，随着时间越长，越能得心应手，但却不由的心里感觉少点什么。学习新东西很难受，真当没有东西可学的时候，觉得难受。
总觉得自己做了很多工作，做出了很多成绩，领导却一点都没看到。自己很有本事，但总是被安排做些打杂的工作，哀叹领导不识人。
加班是导致一切生活和工作冲突的源头，加班太多，家人需要陪伴，工作需要提升，这样的平衡都需要时间，我最缺的就是时间。
