决定辞职的时候先给领导发一份邮件表达近期有换工作的想法，尽量避免直接当面提出引起尴尬。同时千万要注意，一定要跟领导直接说而不是在办公室与同事之间放风声进行旁敲侧击，影响工作氛围不说，老板也不知道你到底想干什么，不开心地找你谈话。
决定辞职之后要给企业一个缓冲的时间。至少再正常工作一个月，整理自己所负责的工作并且物色"接班人"，把因为你的离职给公司带来的负面影响降到最低，同时给领导留下好印象。
不要因为自己即将离职二懈怠工作。站好最后一班岗，在没有真正走之前，依旧需要将原来的工作做到最好，一是得到一个认真负责的好名声，同是也能给现任领导留下好印象，这对自己将来的职业发展不无裨益。
离职前一周，礼貌地想同事们说明自己的离职消息。这样做一是给同事们一个心理准备，不让大家觉得仓促，二是可以避免大家对你的离职产生各种猜测。
做好随时与领导面谈的准备。当领导收到你申请辞职的邮寄时，心中肯定有很多问题想要跟你沟通，所以你要做好随时被领导约谈的准备，让领导明白和理解你辞职的原因。
离职前一个月，除了领导外，不要透露自己要辞职的风声。因为领导的挽留可能会让你回心转意，其次可以避免对企业的工作氛围发生负面作用。
