这么说吧，如果你在顶尖行业巨头实习过，对于找工作不亚于拥有了一张证书。你能进入一家行业巨头实习，就说明你的能力至少达到了这家巨头的门槛，获得了这家巨头的认可。对于其他企业而言，招聘一个获得行业领军企业认可的人，其风险绝对小于招聘一个普通的学生，同时也降低了HR的筛选成本。
我来说说吧，一个在正规大企业实习过的学生，基本上接触过了相关的业务，就算只是皮毛，但是也对于工作的流程和方式有了一定的理解。这样的学生，对比一个完全没有任何工作经验的学生而言，公司招聘进来培训的成本会低很多，基本可以更快的上手。
说说我的看法，两个人相比，哪怕另外一个人在学校参加过再多的活动，获得过再多的证书，成绩再好，如果跟他同一个学校毕业的人有一段有含金量的实习经历而他没有，他就处于劣势状态。
说实话，实习含金量很高的，职场这个地方，很多时候考验的并不是技术多过硬，更多的情况下是看中能力。
大部分公司是看中实习经历的。在两个人条件差不多的情况下，有实习经历的人的优势会大很多，这是事实。
当两个人如果面试的感觉差不多的时候，公司在二选一的情况下会选有实习经历的那个人，大部分都是这样。
