一边夸奖，一边提出小要求！这种方式比较适合对待下属或能力比你稍微逊色的人或你的弟弟妹妹或你的孩子等等。看到对方有进步，你可以这么夸：对于孩子——“这次你数学竟然考了99分，太棒了！另外，只要你花多点时间在语文上面，相信下次，语文成绩一定也很好！”诸如此类的都OK！
刚相完亲，你对对方有好感，不知道如何沟通的时候可以问她最近很火的电视剧：最近热播的某某，你看了吗？对方给你两个回答，一个是看了，一个是没看，看了你可以如此接话：“是吗？我也看了，确实好看，你还记得那一幕吗？”这样既可以多聊几句了。
讲故事是一项套路，我是一个律师，当事人是一个有很多案底的惯偷，并且警察当场在他身上搜出了失主的钱包，然而他声称自己的钱包也长这样，所以他是误拿，给法官讲了一个小时候的故事，为我的当事人成功进行了无罪辩护！
单位每周一三五都是新工面试的日子，每次给新工面试听到最多的就是我想在这里好好做，争取更大的发展，作为人力专员，我听到确实挺高兴，但是几乎每个面试的人都如此，难道这就是面试的套路？
一天跟老板去见客户，对方是一位美丽的女士，老板给了我5块钱让我去买烟，我边走边想5块钱能买什么烟呢，给朋友打了个电话，朋友说我傻，不知道老板说话的意思，这难道是老板的套路？
你先去，我随后就到！我会把你这事放在心上！每次有职位低的人找领导，领导说的最多的话。多数做管理的人，都是靠一张嘴。会不会管理，其实就是看你会不会说话。说话就是一个套路。
