我们公司基层一年到头都在招人。好不容易招到十个人，真正来公司上班的，可能也就六七个，三个月过后能留下来的可能也就两个。再过半年，走光光……因为工作辛苦，管理又严，待遇又不是很满意。都靠我们这些老员工撑着，当然老员工也走了不少。留下来的老员工要么就是不缺钱，要么就是生活所迫，要么就是像我这种没啥目标的混日子的。
不一定管理差，各种原因，一些企业没素质管理人跟中介里应外合一些不要脸一点点权利非法谋取员工福利等等，政府人事必须严格执行加强教育基层素质科学法治等等清除隐患，给员工企业更好的发展共赢
上海有很多个人或企业常年都在招聘人员 其实都是假的信息 你去了也是浪费时间 因为他根本就不缺人 除了一些招苦工的信息其它基本都是假的
他们可能真的缺人。作为一个求职者来说，看到这种钉子户，不会觉得是广告宣传，会觉得这个公司是有多烂，天天招工，天天招不到人。
一般常年霸占人才市场长期招人的，无为乎有毒工种和工资太低，要么就是保险常年招，招人就是招客户！
福州同道和威斯登，每年员工都全换新一番，因为凭它们的工资和发展前景，连扫地的都留不住
