一定要及时找老板问清楚，是人事或者财务弄错了（的确有财务会粗心），还是老板交代的扣薪。如果财务出错，及时解决。如果是老板交代的，问清楚原因？然后，就是通过和老板协商解决，好好说话！如果实在是解决不了，只有通过劳动仲裁或者法律途径解决了。
遇到这种情况，首先要知道是什么原因，是哪一环节有问题，可以先找财务问下，是老板自己的主张那就直接去找老板，先私下协调，如果不行就走劳动仲裁及法律手段维护自己权益，一定要留好相关的证据，包括每一环节的取证情况。
遇到这样的事，首先我们保持冷静，找老板协商的同时把手机录音功能打开，问明情况，为什么扣薪。如果协商不成那唯一的办法只能申请劳动仲裁了，无故扣员工薪水是违法行为。
可以先向之前的公司了解一下是什么情况，如果可以的情况下，最好把沟通的过程录音以备日后的证据。避免争吵，情绪化，问清事实即可。
如果沟通不能解决问题，你可以携带你之前的劳动合同，离职证明（或者其它相关协议），之前的劳动工资单，向劳动仲裁部门申请。
可以找到老板沟通一下为什么扣了薪资，但不要轻举妄动。现在的公司都很正规，做事有理有据就好了。社会一定会维护正义。
