领导排挤了我，赶我去别的地方。当时在不知情人眼里我好像犯了什么错，和我共事六年的所有同事心知肚明不是我的错，但是怕领导以后给自己穿小鞋，所有人保持了沉默。时间是最公平的，后来的几年时间里，我用自己的能力，证明了一切。如今，感谢当年的“流放”，让我遇到我生命中的伯乐，让我从职员做到了总经理的位置。
曾经在多少个加班的时间想放弃，但还是熬过去了，自己一个人承担了所有的不容易……，付出总有回报……
放大格局，包容别人，认真的努力，幸运自动会找你……
曾经的女领导处处为难孤立我（我知道原因在她不在我）。我每天按时上下班，干好自己的的本职工作，遵守单位的规章制度。也不找同事聊天，深怕连累了别人。有一天利用她找我谈话的机会，明确告知她：她讨厌我如同我讨厌她一样。（因为是国企她不能奈我何。）经过两年的艰苦奋斗，她自己得癌症了。
辞职，因为他会不停地打击你，而且也不会有人帮助你。更可恨的是，有人落井下石，比如吃饭的时候以前从来不理你、感冒却总坐你对面的；打饭时总在你前面加塞的，你不来他不添饭，你一来他就起来加塞的；没个公道，总让你打杂，什么好事没你的，你加班从来不给钱。最后你要么忍到死，要么主动滚。
在办公室的聊天谈话，就忌讳的就是“说是说非”，无论发生什么事情，您受到了莫大的委屈，还是尽量少在办公室抱怨吧，以免“说者无心，听者有意。”造成不必要的误会，暗中树敌就不好了，切记：谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。
许多人在小事上和同事大动干戈，激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”。其实也就是用完他人的书没有放回原处，倒完水没有主动打水这样的小事，而争吵只会让你的修养分数一落千丈。学会忍耐，给别人多些宽容，自己得到的宽容也会多起来。
领导冷落我，给我穿小鞋，找茬怂我黑我，和我共事多年的同事都心中有数，都清楚，但怕遭牵连，不敢与我关系太近，也不敢在大众场合跟我说话！我就想不通了，现在的人怎么了？难道就没有一个能主持正义，难道就没有规定约束领导吗？
