跟时间有关系和酒驾人为故意都不能认定工伤，出车祸第一时间取证，不管是劳务合同和公司合同都是有效的，当然如果劳务合同是假的，那就要取证了，公司也是走不掉的。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，职工受到非本人主要责任的机动车和非机动车交通事故伤害，应当认定为工伤，如果严重的话还需要鉴定，最后赔偿。
要先判断是不是非本人主要责任，该认定需要由交警部门作出，且“上下班途中”还要限定于“合理时间”和“合理路线”需要有关部门认定。
有了鉴定书且鉴定有等级后，可向企业提出一次性伤残补助金和一次性医疗补助金以及一次性就业补助金。
如果伤情严重的话，可能会影响你将来的劳动能力或者生活能力，那就需要去鉴定中心做劳动能力鉴定。
认定工伤的需要的材料：用人单位与劳动者的劳动关系，首诊病例，员工的身份证复印件，其他材料。
解说阿离
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