发出去的简历,石沉大海 , 相信有过求职经验的人都有这个经历,好不容易在网上筛选了一些合适的机会,试着发送简历,也听信网站提示,每发出15份简历平均有一份面试通知的机会。但自己每天发出30份简历,就是没有面试通知,很困惑。
工作经验,闯过了学历的障碍,马上就要是工作经验的问题,已经毕业的人面试官会关心你同行同岗位的工作经验,马上要毕业的会关心你同行业的实习经验。工作经验就像一枚会随时爆炸的小炸弹,要么不爆要么爆的你去无踪。
刚毕业的时候,面临选择回自己的西部小城还是去沿海城市发展,回老家的好处是靠近父母,能随时有照应;在沿海大城市工作的话,机会更多,平台更高,工资待遇也很好。最开始是选择在沿海城市,两年多后又回到了老家。
有工作经验的,被要求说说工作业绩来评估你的工作能力,没有工作经验,被要求说说实习情况来评估你的能力。真的能从几段表述来评估出应试者的工作能力吗?讲真,说大部分负责一面的面试官不具备这个能力我信。
学历问题,前段时间的苏宁去广工校招闹出的211/985事件已经充分说明了学历歧视链的存在。但凡去稍微像样一点的公司就要求学历,毕业院校啥,学历门槛的设置是在找工作中最先碰到的困扰。
会说话、会表达、会提问、会回答,以及有逻辑性应对每个问题,刚毕业的、应聘经验少的就甭想了,被毙死在沟通能力有问题的求职者堆积如山,没办法,感性问题加感性评判,死了很正常。






