发出去的简历，石沉大海 ， 相信有过求职经验的人都有这个经历，好不容易在网上筛选了一些合适的机会，试着发送简历，也听信网站提示，每发出15份简历平均有一份面试通知的机会。但自己每天发出30份简历，就是没有面试通知，很困惑。
工作经验，闯过了学历的障碍，马上就要是工作经验的问题，已经毕业的人面试官会关心你同行同岗位的工作经验，马上要毕业的会关心你同行业的实习经验。工作经验就像一枚会随时爆炸的小炸弹，要么不爆要么爆的你去无踪。
刚毕业的时候，面临选择回自己的西部小城还是去沿海城市发展，回老家的好处是靠近父母，能随时有照应；在沿海大城市工作的话，机会更多，平台更高，工资待遇也很好。最开始是选择在沿海城市，两年多后又回到了老家。
有工作经验的，被要求说说工作业绩来评估你的工作能力，没有工作经验，被要求说说实习情况来评估你的能力。真的能从几段表述来评估出应试者的工作能力吗？讲真，说大部分负责一面的面试官不具备这个能力我信。
学历问题，前段时间的苏宁去广工校招闹出的211/985事件已经充分说明了学历歧视链的存在。但凡去稍微像样一点的公司就要求学历，毕业院校啥，学历门槛的设置是在找工作中最先碰到的困扰。
会说话、会表达、会提问、会回答，以及有逻辑性应对每个问题，刚毕业的、应聘经验少的就甭想了，被毙死在沟通能力有问题的求职者堆积如山，没办法，感性问题加感性评判，死了很正常。
