每个人都是从新人过来的，新人首先是人，每个人都有自己优势劣是，把自己的优势发挥好在优势方面高出别人一大节。靠长处生存。缺点不是一天形成的也不是短时间能改掉的。改掉了就不是你自己了。要真实没有人喜欢虚假的人，要简单没有人喜欢复杂有心机的人，要乐观每个人都喜欢轻松欢乐的氛围。这三点很难当是核心。
从大众心理学角度来讲，每个人都喜欢可靠的人，而可靠又分为两个方面，人可靠和事可靠。中间都伴随着利益和情分两点。那就给人以可靠的感觉，不碰触别人的利益或者不损害别人的利益，又或者给别人创造利益，情分做足，面子给够。因为到最后这些东西你都会成倍的收回来的。
作为一个实习生，由于没有社会经验，很容易就会被别人利用，甚至充当跑腿的角色，这在职场中非常常见的，所以职场中实习生只有成才才是体现自己的价值的王道。尽量不要给别人添麻烦，因为新人在职场中和别人没有交情。
关于实习生，作为公司的团队经理，我是比较喜欢那种友善的，新人在职场中要想别人喜欢，那就多帮老人一点忙，比如说倒水、打饭等力所能及的小事情，这样你有难题求助老人时，他们也愿意帮忙。
一个人快速跟周围人打成一片的必要品质就是活泼开朗的那种，一个正能量的人，是很容易受大家喜欢的。工作压力本来就比较大，开朗的性格也会给别人带来欢乐。
我认为是那种有责任心，聪明好学。实习生刚开始对自己的工作肯定是不够了解的，要多去学，主动承担工作，主动帮别人做一些你力所能及的事，这很加分。
