我和同事出差赶项目一个星期，周五突然被叫回公司，我们以为什么事疯狂的赶路回去，结果回去以后告诉我们是销售部经理请客聚餐。当时我两回到公司就下午5点多了，我和同事累的不行都想赶紧聚餐结束回家休息，结果销售部经理带着销售加班，我们干等到9点。聚餐的时候不喝酒不行，结果越喝越乏，还逼着我不会喝酒的同事喝。聚餐结束销售经理要出去玩，我同事说家里人着急就先走，我也刚想撤，他直接说你孤家寡人的一定没问题！我：......当时我就想我一定要辞职，这种公司真的受够了。
想辞职是因为工资太低，还整天挨骂。我们这家公司是世界五百强公司，但是工资待遇却不好，我上司那个人特别的挑剔，我做的项目文件，他从来没有一次给我通过，每次去他办公室，他都会劈头盖脸的骂我，很生气。我觉得我干活听好的，每次都很仔细认真，却总是得不到他的赏识，感觉自己真的很挫败，我要是在不辞职，我就会变得很自卑了。
之前做的一件事吧，我向领导请示了，领导说可以做。但是后来出了点小问题，领导就把所有责任全部推到我身上，还说我不请示。瞬间就感觉心凉了，于是萌生了辞职的想法。
其它公司的一些机会能提供更多的薪水，一般多20％观望、多40％考虑、多100％很少有人能留下。或者说自认为当前的薪水已经不能和当前的水平匹配了。
工作方式：比如长期出差，长期加班、长期翻班。比较压抑的环境、公司离开家过于远。管理过于强硬、团队气氛不好、公司整体氛围不好。
辞职都是因为岗位发展，公司发展，行业或个人定位等因素决定的。客观的说句实话，因为领导而辞职，或者领导原因占比超过50%。
