因为要花钱培训啊,而且应届毕业生大多社会经验比较少,而且一些高学历的可能很自以为是的那种,公司会觉得招这种人还不如找有经验的。
因为应届毕业生刚刚出来找工作,对于工作的要求没有那么的高,假如公司找一个工作几年的人,那么他对公司的要求薪水也更高。
是为了抢优秀人才。IT专业的应届生相当于一个准熟练工,稍加培训就可以拿过来用,是驴子是马,分分钟能看出来。
毕业生的工资还能更少,而且他们特别的单纯,只要不是什么特别难的事情都能解决所以应届毕业生也是有好处的。
对于用人单位来说,反正都是白纸,其实招谁都一样,和个人能力无关。而且应届生是一张白纸,好培养。
招应届生,国家会给公司免税还有一些福利,再者应届生工资收入低,不会提条件,所以,都应该知道的。






