因为要花钱培训啊，而且应届毕业生大多社会经验比较少，而且一些高学历的可能很自以为是的那种，公司会觉得招这种人还不如找有经验的。
因为应届毕业生刚刚出来找工作，对于工作的要求没有那么的高，假如公司找一个工作几年的人，那么他对公司的要求薪水也更高。
是为了抢优秀人才。IT专业的应届生相当于一个准熟练工，稍加培训就可以拿过来用，是驴子是马，分分钟能看出来。
毕业生的工资还能更少，而且他们特别的单纯，只要不是什么特别难的事情都能解决所以应届毕业生也是有好处的。
对于用人单位来说，反正都是白纸，其实招谁都一样，和个人能力无关。而且应届生是一张白纸，好培养。
招应届生，国家会给公司免税还有一些福利，再者应届生工资收入低，不会提条件，所以，都应该知道的。
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