可以。因为一般年终奖是奖励一个公司一年以来业绩比较好的员工的，一般年终奖比较丰厚的，都可以说明这家公司老板的格局比较大。
可以。如果老板是个大方的人，会奖励比较多的人，奖励的额度也会更大，但是小气的老板就会把年终奖的额度减小一点。
如果员工已经提前提出辞职了，做好各个方面交接工作，也在培养新员工在适应阶段中，那么拿完年终奖就走，这个是合情合理的，每个人都有雨自己的想法和自由，不能把忠诚两个字来控制员工的去与留。
如果他们的年终奖是数额比较大的话，就说明这个人还是非常爽朗大方的～他们对于员工也是非常的待遇优厚的。
能，如果公司是年前发年终奖，那么老板对员工是有信心的，即使年后员工辞职，老板也能承受的住，没有强迫性来留住员工，而是用自己真正的行为来感染员工，这样的老板情商很高！
可以看出，如果年终奖很好的话，自己家公司的利润应该是很高的，如果年终奖很低的话，这家公司的利润就很低，然后公司也好不到哪里去。
