70后这一批人，如果是农村孩子，小时候还经历过生产队大锅饭的日子，父母早出晚归干活，但是依旧无法分到养活一家人的粮食。那些年代，吃一顿饱饭都要等到过年，所以这个年代长大的孩子，会特别珍惜生活，而且特别能吃苦。70后的第一份工作，他们都会特别珍惜，因为自己可以赚些钱帮助家人改善生活，也可以有些小钱买自己喜欢的东西。他们换第一份工作，一般都是因为有更好的工作机会或者去经商创业。
一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行。急于求成者往往“欲速则不达”。经验和能力都需要日积月累。对于一个公司来说，员工跳槽是很正常的事。一般人换工作的原因不外乎：为了更好的职业发展前景、更高的薪资报酬、更优越的工作环境、尝试新的工作领域等，而年轻人更则更看重自由的工作氛围，跳槽大多为不满意薪酬福利和企业管理制度。
中国有句老话：树挪死，人挪活。还有句名言：读万卷书不如行万里路。现在的年轻人其实并不喜欢总换工作，换工作的原因无非是待遇太低和受了委屈。现在和二十年前不一样，二十年前我爸下岗后是真的没有其他工作可以找，社会上没有很多的就业机会，唯一能有招工信息的地方就是报纸的广告版。所以老一辈的人不理解年轻人为什么喜欢换工作。
跳槽的主要原因是不满意薪酬福利和企业管理制度。相必刚进入职场的时候，你也遇到过这样的状况，周围的老员工和领导总是告诉你，在什么都不会的情况下不要总是想着工资，要多学习东西，等学到东西后工资自然就高了。但是很多年轻人好像并不买账，普遍认为我来上班就是挣钱的，你给多少工资我就干多少活，想忽悠我多干，门都没有。
90后，及其之后的人，他们的生存环境，生活环境，完全是不一样的了！他们小时候，基本没有体会过挨饿的感觉，也基本没有体会过挨冻的感觉，也没有体会过拥有一颗‘大白兔’奶糖的那种喜悦，那个时候，已经到处都是了！
好高骛远，不满足于现在的工作，总是觉得自己能有更好的工作，这种最可怕，在没有认清自身能力的情况下，跳来跳去，最终也不能找到一份满意的工作。
