厂里有问题，很多员工忍了一年拿了年终奖，然后你懂得，我们厂两年都招不到新人了，原因很简单，工资太低
请搞清楚是一个问题，是用工荒，还是奴工慌。靠低工资，低成本，高强度劳动，换取剩余价值的时代逐渐消亡。高强度12小时两班倒，会逐渐回归理性的8小时劳作时间。不是招工难，而是工资回报率与劳动时间严重不匹配。不接受转型的企业最终必死无疑。80，90后拒绝非人类12小时两班倒，拒绝996 ，拒绝狼性文化，拒绝画大饼，拒绝心灵毒鸡汤，这只是开始。00后更不会天天固定去坐班，更别谈给几倍的加班工资了。
我认为主要是工厂工资与近几年的房地产用工有竞争，并争不过房地产用工所开出的日工资！08年以前工厂招工并不难，好多建筑工人改行到工厂，现在是工厂工人改行去做建筑工人！现在的建筑工人基本上是800元一天了！
我觉得老板应该开双倍工资给员工，这样可以避免找不到人，然后把国家规定的各种社会保障跟员工买齐，一定要跟员工申请4.5天6小时制工作时间，保证光棍来厂可以娶到老婆、保证妹子来厂可以嫁给有房有车有8位数存款的老公！这样工厂可以不愁没人！
我现在过完年上班，刚找的工作，干20天了，竟一直无休息日，每天加班，领导层自上而下的给压力，下层领导和普通员工个个像是把命挂到裤腰带上一样用尽全力生活工作，厂里每天人走了又来，来了又走，没有人认真研究问题出在哪里，研究该怎么解决，因为问题在社会是普遍的，深刻的，牵一发而动全身，只能任由问题在那里
关键是我们累了，打了一辈子的工，到头来，自己没有好房住，买不起，天天干建筑，一天几百块，去掉儿子花钱，自己一身病，大城市已经不是我们待的地方，盖房子没房住，心疼啊！回家不干了，
