在我看来，尊重女性，实现男女平等，首先要从改变女人的商品属性开始。就像好多杂志封面都是各种商品化的女性形象，而好多家长嫁女儿也都是要求男方买车买房已经至少得拿多少钱出来，这种现象就好像把女性当做商品来销售一样。什么时候这样的现象能够停止，那走向男女平等的道路就可以缩短一大半。对于每一个女性来说，生活在这个性别歧视根深蒂固的社会中，想要成为更优秀的人，就需要付出比男性更多的努力，受到更多的非议。而事实上就是因为有太多女性潜意识里都接受了男强女弱这个设定，所以男女不平等，同工不同酬这样的恶循环才会一直循环下去。因此，想要改变这个不平等现象，我们先要从把“女人”只是单纯的当成一个“人”对待开始。
我现在的工作就是同工不同酬，凭什么做着一样的工作，工资却不一样多。正式考试与代课老师的区别，教出来的学生成绩甚至于比正式老师的平均分还高。待遇为什么就不一样了，甚至于连最基础的劳动合同都没有。说到底还是自身不够努力，若是你努力一点，还会有现在的这些问题吗？！比如同样的工作，你要折腾一天才能做完，而且错误漏洞一堆，换个人一个小时就搞定，而且没有任何漏洞，你觉得两个人的薪酬给一样合适么？
就是企业以另外的一种方式来压榨劳动力，需要劳动力比较多，为了降低成本就直接采用这样的方式。
真的是一个非常的影响社会安定以及企业和国家的健康发展的重要因素，所以真的有必要及时的解决。
自己感觉最大的问题是你的能力没有被别人接受，所以创造了比较低的价值啊，自己就要认啊。
后期的员工跟前期的员工竟然工资待遇不一样，很有可能是因为公司重新拟定了合同，要问清楚啊。
