你医院有熟人吗？叫他们开张你需住院证明，然后公司觉得你不能在这里工作反而还得发工资你，觉得亏，因此他们将和你谈判，解决合同，你要求赔偿即可，这招叫反客为主。
请病假啊！一定要在最需要人手的时候请假！让熟人给开证明，尺度自己把握，搞不好就是明显过失被辞退，没有补偿。
请病假吧，尽量时间长点，类似抑郁症之类的精神性疾病，这种的比较好弄，当然你得有病例哈。
长期请病假吧，并且有医院开具的证明，这样合理合法，符合公司的规章制度，要不然难以善了。
最好的办法是有对公司或者领导不利的证据，这样公司会很忌惮自己，从而能支付赔偿金。
抓住了某某领导的把柄没，这招叫拆台计。如果没有的话，然后，跟他说配给自己违约金。
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