无论是跳槽还是应聘，对方最关注的问题都是这名员工是否具备核心竞争力，他能给我创造什么价值。所以无论你是不是要跳槽，都应该先评估一下自己的能力，了解自己的优势和劣势，然后尽可能大的发挥长处，弥补短板。这样能使你以后在新的岗位上更加自信，也能更好展开工作。
对于从未有过跳槽经验的人来说，可以提前计划，骑驴找马未必不是一个选择，这也是比较完美的状态。当然如果不能的话，那就做好一定的资金储备，满足基本的生活所需，保证在自己的新工作到岗之前这段时间不必为了经济问题烦恼而做出错误的选择。
在跳槽之前，最好能跟公司的老同事聊聊，再跟已经跳过多次槽的老同学聊聊，他们也许会告诉你这样一个真相：你现在的公司没有你想的那么坏，你想去的公司也没有你想的那么好。如果你不换换自己的思想，你在这里遇到的问题，在那里依然存在。
我们不是为了跳槽而跳槽，也不是为了跟别人攀比，而是为了自己的目标，是否能更靠近我们想要的工作和生活？所以，并不是等到跳槽的时候才开始思考这些问题，否则总是让自己很被动，未雨绸缪当然是最好的选择策略。
当你准备跳槽时，要问自己一个问题：到底是公司有问题，还是自己有问题？如果是公司的问题，赶紧跳，待下去只会耽误你的青春。如果是自己的问题，冷静下来想一想，把这些问题解决掉，不然跳槽也白跳。
在你想要跳槽之前，不妨先给自己制定一个职业目标，考虑清楚你接下来想做什么，要做到什么地步，如果要完成这个目标，你又需要什么东西来给予支撑，等确认了职业目标，就针对性的选择公司。
