这么多年在公司上班，我就悟出道理，做人一定要低调，而且要和公司的员工搞好关系，上级领导，交给的任务一定要及时完成，在公司里少说话多干活，因为在公司里有很多小人，一定要注意你自己的语言，如果哪一句话说错了，有些人会给你打小报告，到时候你的工作就越来越不好做了。
对领导要多观察多理解，很多人不能得到领导的赏识，不是因为不会做事，而是不能理解领导的处境和压力，其实领导也是人，他考虑的不仅仅是工作，他最多要考虑的是他个人的前途和困境，你理解了领导的压力，就明白了领导到底要什么，其实很多的工作并不是最急需的！
生命中总会有些朋友，总是心怀着梦想而且提及的时候，能告诉你完整详尽的计画，却从来没有个开始，如果你问他为什么还不开始，他会告诉你时机未到。
在职场上受了委屈，小委屈就是成长路上的小石子，如果你升的越高，越看这些小石子如同尘埃，所以不必计较小委屈。如果遭受了大委屈，触犯了你的核心利益，必要的解释和补救还是必须的，否则你就是被冤死了又能怎样？还有一种是莫名其妙的冤枉，你无从下手，越洗越黑，切忌不要当祥林嫂，除了让人可怜你又讨厌你之外，没有任何帮助。不如就做时间的朋友吧，要么让时间证明自己，要么让时间忘记一切。
行走职场，中层管理者常受三重夹板，驴粪蛋子表面光。就像《少帅》中的一个桥段，张学良向他爹张作霖要军饷和官帽，说“手里没把米，连鸡都哄不住”。作为中层，你不为下属争取利益，就无法笼络人心，但上司又要你带好这支队伍，为上级排忧解难，孰重孰轻呢？
行走职场，在一些中小型公司里，遇到大鬼打架、小鬼遭殃的倒霉事，几乎就是下属的经常便饭。这种两难问题，也有面试标准答案，就是坚持以公司大局为前提。在职场实践中，你一个小小下属知道个屁大事啊，再说你知道大鬼斗法的内幕吗？所以，遇到这种情况，与其用哲学思维，与两个大鬼斗心眼，不如一拖二看三通过。
