只要你是有理的就应该进行反击.只是要掌握好方法而已.不要用太过于激烈的话来和对方进行反驳.不管在哪个行业,同行之间都存在着很大的矛盾.因为是同行所以都会丰到排斥为难对方.还有就是由于你是刚刚去的.当然会对你不太满意.最好是弄清楚原因,认真做好自己的本质工作.只要你能是到上级及老板的认可,她们久了以后也不敢为难你了.所以,你得多用心去工作,就当没听到她们说的话.心里敝的气太多的话下班后就找个要好的朋友说说.上班族里像这种事是常有的.
如果你已经成为了被欺负的目标，这些人会对你的精神造成持续打击。对这种事纵容得越久，伤害越大，搞不好你很快就会崩溃。所以，对这些横行于办公室里的怪物，你最好尽快制止。
详细记录下其出没的时间、地点和行为，最好能找到肯作证的人。等素材收集得差不多了，就通过正式的投诉流程要求HR部门介入。此时言之有据，不怕对方抵赖。
如果对方能量很大，甚至能够阻挠你的投诉，那就得另寻出路，跟级别更高的管理者组队降伏他们了。这是组队打怪的技巧。
其实做人虽然说不能太强横，但是也不能太软弱！现在是强者生存，在单位不只这种事，就是领导也是一样的欺软怕硬的！
不能老忍让，他们会不在乎你，当你占理的时候一定抓住机会严肃的把事情摆清楚，不是发脾气，而是以理服人。
