当我们提出离职如果您的老板挽留你的话这边可以看一下老板挽留你的几个点，是会跟你加薪，还是给你提供更好的发展平台，去挽留你！因为你要明白你为什么离职，为了更好的发展还是钱的问题。如果老板只是客套的挽留，你就可以婉言谢绝。
如果你是真的不喜欢这个职业的话，你就果断离职。如果你是真的喜欢这个职业，但是迫于生计或者是别的情况的话你就跟他谈条件，就是工资方面的条件，如果你们协商以后能够达到一致，那么我觉得你可以留下来。
辞职的时候，如果老板出言挽留，这个时候不能直接博了老板面子，要采取迂回战术，先对老板说你会认真的考虑去留的问题的，然后再找一个合适的时间对老板说明自己非辞职不可的原因，争取取得老板的同意。
当我提出离职的时候，老板如果出演挽留那其实我认为可以和老板适当的提出一些条件，因为离职肯定是因为待遇不好啊这样的原因，老板需要你你就有了谈判的筹码。
如果你是铁定要走的就不要考虑那么多的恩恩怨怨了，如果只是想老板满足你的一些要求然后老板也愿意满足给你，你就可以重新慎重考量。
如果真心觉得这份工作不适合自己就要表明自己的立场委婉的拒绝，不要扭捏和所谓的讲人情，人生的重要决定时刻，不要讲太多的人情。
