要善待自己的员工,尽量不要对员工发脾气,因为员工很不容易,还有就是处事要低调,不能高调的找不到北,然后就是懂得报恩,对于那些帮助过自己的人一定要好好回报。
领导的话,我觉得你最主要就是清楚自己手下的一些能力而分配她做一些事情,然后就是要提前交待,第二天的任务是什么不能临时临急才来安排。
大气,稳重,有大局观的心里素质。懂得如何与下属保持良好的关系,让其心甘情愿的为自己卖力。
要有组织能力,虽然高高在上,但不会做个样子而已,领导应该具备这样的素质。
要有高瞻远瞩的能力,并且胸怀要宽广,要宰相肚里能撑船,不能小气。
热爱下属,这一点应该不言自明。领导的工作很大一部分就是管理下属,如果他根本不喜欢自己的下属,那他无论如何也不会成为一名成功的领导。






