多做事，少说话。人们在职场摸爬滚打的经验，也是长辈常常对我们的教诲，那就是多做事，少说话。“谦虚做事，脚踏实地的做人！”父母经常这样教诲我们，也许有的年轻朋友认为这种做法不好，不符合自己的性格，但是这毕竟是经验之谈，有着他可取的一面，不相信的朋友可以尝试高调做事，当受挫折的时候就知道这句话的宝贵了。对于不明白的事，可以多像老员工请教，喜欢炫耀的毛病要改改，因为你炫耀的东西，也许在别人眼里不值得一提。不要给新团队的队友留下坏印象，才能为以后的工作做好铺垫。
先付出才会有收获。付出的多，虽然不一定收获的多，若非环境太恶劣，总会有收获。学会爱，学会理解。心中有爱，做事就不会斤斤计较；理解了事情的真相，做人就不会惊慌失措，无所主张。多看别人的好，才能看到自己的不足。放下了虚伪之心，才能了解到真实的他人。要融入集体环境，就要放下架子，放低个人位置，并以集体为中心。多学多看别人的长处。总之，要学会稀释个性、调节心理。个性温和了，心理平衡了，什么样的环境都能融入。学着改变自己吧，尽管很难。路却会平坦很多。
放低自己，不要太关注自己，因为害怕触入集体，担心集体不能容纳自已，才会有这个问题。所谓放低自己，就是作好心理准备，比如不受欢迎，没有玩伴，发言得不到重视等，告诉自己无所谓，别太看重自己，不要猜测他人对你的态度。其次，可以在集体中先找一两个初识相合的玩伴，以小集体方式融入大集体。最后给你一个忠告：保持微笑，宽以待人。手脚勤快，乐于助人。这是任何集体都欢迎的人。
诚恳勤快踏实。集体中，大家最喜欢的人就是老实人，但最缺的也是老实人。作为一名新成员，有了良好的第一印象，关键还是在以后的相处当中，体现自己诚恳勤快踏实的一面。诚恳待人，不耍小聪明，不背后说人闲话。勤快揽事，打扫卫生取报纸，洗咖啡机等等。同事交代的事情，不推诿不应付，踏实办好。做到这三点，一定会大受欢迎。
要有合作意识，过去的那种个人英雄的时代已经渐渐远去，单打独斗也已经成为了历史。在如今现代化的企业中，更多项目的完成靠的的是群策群力的结果。因此，团队中的每一个成员都要以整个团队的利益为首要任务，只有你真正的把自己融入到团队当中，通过和大家相互配合，共同协作，最后才会获取最大的利益。
发挥个人优势。公司在聘用一个新员工的同时，就是希望融入新鲜的血液，带来一些新的思想。公司要想持续发展，就需要不断的补充新的文化。如能把自己的擅长的优点融入到新团队中，带动其他队友，形成一个新的文化，公司才好继续发展。
