我有一个女性朋友，性格不好，脾气差，人缘也不好，今年六月份刚毕业就被学校安排进了一家公司实习，在里面就和同事处不好关系，没一个月就离职了，然后在家闲着到了八月份找了一份测工程款的工作，工资2500不包吃住，是试用期，还没到一个礼拜就被辞职了，我觉得这和一个人的脾气秉性有关，跟企业大小没多大关系，这两天她没工作我就建议她先做一份简单的工作，哪怕做个服务员干几个月攒点钱再换一份自己喜欢的工作，她居然反驳说我才不做服务员呢，那岂不是大学白读了，拜托大姐，你现在都没有工作，连租的房子都是自己姐姐的，吃的饭钱也是姐姐给的，你怎么还好意思自命清高呢。
我觉得丢人 因为是你去适应这个社会而不是这个社会适应你 公司也在社会里的一部分 当然 的确是有下家会接纳你 但是你无法否认你就是没有成功的让上家公司接纳你 我很疑惑 这个社会是拿能力说话 大家都知道 只要你能力够好 没有公司愿意失去你的 辞退你就是一个原因觉得能力还没到我想要的那个地步 而且我的薪水也不是白发的
被辞退就意味着我的能力被质疑 被多次辞退就意味着我的能力。。。呵呵你们也懂的吧 所以我觉得这种事还是挺丢人的 不过对于一些技术工作者我觉得这种情况屡见不鲜吧
不丢人，关键是什么原因被辞退的。这个世界的人千奇百怪，公司也千奇百怪，辞退的理由也千奇百怪，所以真的要就事论事。如果自己已经努力，但是还是失败，那确实是没有办法改变的事，毕竟你已经努力，难道人类可以完成自己努力了也达不到的目标吗？那你看不上清华北大也需要感到惭愧了。如果自己没努力，工作吊儿郎当不好好做，那真的要好好反省。如果是公司或者老板的问题，也完全没必要惭愧。毕竟在一个坏公司或者坏老板底下做事，浪费时间和青春，还不如早点离开呢！
试用期被辞退不丢人。因为99%都不是能力问题。很多都是与老员工关系处不好，与直属上司关系沟通不到位，刚出校园不懂职场规则和办公室政治，其实，我挺怕办公室政治的。总结了一下，有以下几条可以学习，顺便利用到我下周一即将上岗的公司：一定要说话，要和公司的员工打成一片，绝不能闲着，哪怕是去给人端茶倒水。不要给自己心理压力，不要把工作的思考带回家里，回家就该做回自己忘记工作中的不快，尽可能在上班时间完成吧……
没什么可丢人的，也许是你不适合这一行而已，之前我干销售，一个月没卖出一件去，被辞退。后来我去了超市应聘收银员，短短时间，我就在那里站住脚了，我是收银最快的一个，所以把我调到最忙的地方。在这里工资比之前高，而且还和店长相处的不错，因为表现好，所以很多事情上老板也不会跟我计较。除了正常的工资，老板还会单独给我发红包，所以只能说你不适合干那一行而已。但是总有你适合的那一行，所以没什么丢人的。
为啥我觉得挺丢人的，所以宁愿不去尝试，我觉得既然到了一个岗位，就要找到适合自己的，特别是领导要具备看人会用人的能力，什么样的人适合干什么工作，相信自己和领导心里都会有点数，也不能给别人胡乱安排，这样不仅没有起到作用，还会埋没本身他应有的能力，我觉得关键在于领导会不会看人和用人，把什么样的人安排在什么样的岗位，千里马还需要伯乐，更何况是一个人～
