工作中出错是自己的责任，错在哪里及时改正，吸取教训下次不会犯同样的错误。但是同事有必要给脸色吗？说句不好听的同事之间没有资格，孰能无过啊，是人都有犯错误的时候，心态放平，该怎么做就怎么做，没必要在乎同事的态度，本来同事之间都是相互帮忙，相互鼓励的，不能犯点错误就给脸色看，难道比领导架子还大？所以说，犯错误及时改正，避免以后同样的错误再次发生，做好自己的工作就可以了，不用管那些有的没的，无足轻重的人。
这个问题要实事求是，你是个职场新手还是老手，一般只有新手才会这么认为，你工作中出了错，我认为会有人给你脸色看，但是也有你自己心理因素的成分，冷静客观的想想哪个占的比重大一点，如果真是同事们都（注意是都）给你脸色看，那可能他们永远只配做你的同事，有朝一日你还有可能做他们的老板。
如果我工作中出了错，同事都给我眼色看。那说明我的为人肯定不好，是啊！为人好的话工作中出了错，不可能同事都给我眼色看。所以必须团结同事，和他们成为好朋友，当然不是每个人会喜欢我。在工作中出了错，首先要尽快修改错误，使错误降到最低。在同事面前承认错误，然后承担出错带来的一切后果。
如果是新工人，那就虚心学习，想办法跟别人沟通，取得别人的谅解，，如果是老工人，因为大意出了错，连累别人，那就应该正确认识错误，诚心道歉，慢慢的跟他们溶入一起，不过总有那么些无理取闹的人，直接无视就好了。。做好自己该做的事就OK了。
工作中出现了错误，那毫无疑问自己就是最大的受害者，这个时候就不要想着其他的好事，指望别人能够帮忙，能够给你脸色而不是踩上一脚的同事都是以后值得交往的好同事。
如果做什么都改变不了，那也可以不用去改变对方的态度，此处不留人，自有留人处。准备好相关材料，找出自己的优缺点，再寻找新的职场机会点吧！
