向领导反映问题之前,列出提纲。讲什么内容,从哪几个方面讲,先讲什么后讲什么,都要做到心中有数。听上去你的思维具有较强的逻辑性。
遇到有争议的问题,先请示领导该如何处理,不要擅自做主,请示领导一方面突出领导的地位,另一方面能够拉近与领导的距离。
注意聆听,聆听是对别人的尊重,也是个人素养的体现,停完后如果自己有见解,可以跟领导汇报一下个人看法,以争取主动。
尽量不要在工作时间到领导办公室以汇报工作名义等闲谈,特别是越级到领导办公室,会造成你的直接领导不满。
要注意自己的语气,和单位领导进行沟通,语气很重要,语速不要过快,语调不要过高,这样显得比较稳重。
汇报时,首先汇报结论,然后介绍经过及补充说明。但汇报的内容应都是事实,不要随意加上自己的臆测。






