可以问老总与这个公司的缘分：刚起步时候的老总（根据具体情况而定）。
未来企业定位，如何实现目标?对待员工的要求是什么？这些都可以的吧。
我觉得我会问他爱人在事业上给过他什么支持？公司以后的发展方向是什么？
你的形象跟很多大公司的CEO完全不一样，是刻意，还是生来如此？
可以问：（这家公司）未来三年的战略目标是什么？
采访企业的理念，以及选择公司项目的原因，最大的挫折是什么？
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