虽然在新世纪的工作中，性别差异带来的影响已经在慢慢减少，但生活中还是或多或少的会接触到一些因为性别差异带来的工作差异。就业的相关专业中，不出意外地一些工科类专业是性别歧视的重灾区。而且已经蔓延到管理类的专业，即便是同职位，男生工资也会更高一些，女生的晋升通道相对封闭，大多数女生工作几年还在基层摸爬滚打，基本没有被重用的可能，可悲可叹！就连很多985学校的理工科专业女生也不能幸免。
如何看待找工作时性别歧视我觉着东西是有违反法律的，因为很多事情都是人平等地我觉得我其实是特别不好的行为。因为我觉得每个人都有每个人的可能性和塑造性，所以说不要一棒子打死所有人。
我觉得找工作时遇到性别歧视真的是很烦的，现在这个社会早已经男女平等了，没有说男人能做的，女人不能做，性别歧视是一件很低俗的想法。
找工作是存在性别歧视是很正常的，我们都要承认，有些工作就是存在性别上的问题，而且女性还要休产假，这期间让用人单位很难做。
我觉得某些工作女生真的做不了。如果遇上性别歧视的工作，作为底层我也没有什么办法，唯有努力才能让自己变得更强。
我觉得我如果现在这个社会上在找工作的时候，被公司里面的人性别歧视的话，我觉得这是一种让我非常不爽的体验。
