对于一个刚刚步入社会的大学生来说，说一份工作不在意工资多少那绝对是假的。。。但素，一个好的工作，并不是工资高就是好的工作，在我看来好的工作有很多方面需要注意，第一就是这个工作日后的发展情况，他的上升空间有多少？你不能毕业时拿3000块钱，毕业十年后还是拿5000块钱。第二就是这个工作的领导对你还有其他同事之间的关系，也就是工作的氛围怎么样。好的氛围，能促进人向上，其他的就不多说了。第三就是这工作的工资有多少？这三个方面需要个人看自己的情况相取适合自己的。
第一位是薪资，第二位发展潜力。没有适合的工资一切免谈，出来打工就是为了赚钱养家糊口，然后就是岗位晋升的潜力，这决定以后在一个企业的发展空间。工作同理想是两个概念，工作是工作，理想是理想。先工作填饱肚子解决生存问题，然后才可能谈理想。
希望追求一份能将我的优点发挥得淋漓尽致的工作，觉得公司稳定也最重要，希望在一个气氛和谐的环境下工作，希望付出与所得能成正比，真正有能力者可以得到肯定，认为与主管之间的处事理念是否相符也很重要，实在太多了。
我看重企业氛围，作为年轻人，我的工作经历欠缺，工作经验不足，所以相比较薪酬待遇，我更看重企业的文化。我希望在工作中，我能够发挥自我的长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步。
最看重的是个人发展前景，只有在工作中有更多更宽的上升空间才能更好的施展自己的才能，我希望在工作中，我能够发挥自我的长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步。
一份工作不应该看当下，不是说现在稳定，收入高就是好。想想90年代的下岗潮，谁都认为是铁饭碗，高工资，不也说下岗就下岗了。中年下岗，而要重新找工作却又难找到，又是一种多悲催的事情。
