作为一个领导,对于员工的请假也是要看情况的,真的必须给假的还是得给,要是不是很重要的事情,刚好又碰上公司很忙,那么就会跟员工商量的,能拒了就拒了。
不要接他打来电话或者不要来厂里,来厂里也不要面对面,到厂里赶紧把事处理就赶紧溜。
理由很简单,你的工作完成了吗?没有完成怎么请假,就算完成还可以加的!当然了,这只是针对乱请假的员工。
这个其实还是要看员工的请假理由吧,要是有合理的理由或者是家里有事的话,那还是同意的好,否则就是说公司领导也看着,不能随意的请假。
作为领导,应该体恤员工,尽量满足员工的要求,如果员工过分了,可以让员工自己选择,要么好好工作,要么就自己离开。
得看情况吧!?如员工真有事需要请假拒绝的话就不人道了。另如是不痛不痒的请假,而有赶工期的话,可以工作需要不批呀。





