作为一个领导，对于员工的请假也是要看情况的，真的必须给假的还是得给，要是不是很重要的事情，刚好又碰上公司很忙，那么就会跟员工商量的，能拒了就拒了。
不要接他打来电话或者不要来厂里，来厂里也不要面对面，到厂里赶紧把事处理就赶紧溜。
理由很简单，你的工作完成了吗？没有完成怎么请假，就算完成还可以加的！当然了，这只是针对乱请假的员工。
这个其实还是要看员工的请假理由吧，要是有合理的理由或者是家里有事的话，那还是同意的好，否则就是说公司领导也看着，不能随意的请假。
作为领导，应该体恤员工，尽量满足员工的要求，如果员工过分了，可以让员工自己选择，要么好好工作，要么就自己离开。
得看情况吧！？如员工真有事需要请假拒绝的话就不人道了。另如是不痛不痒的请假，而有赶工期的话，可以工作需要不批呀。
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