谈不上整治,大家都是同事,把事情做好是最终目的。
但是遇到这样的同事,一定要分工明确,在工作开始之前就划分好每个人的职责,最好把分工安排也发给领导知晓。这样完成自己的部分之后,就可以下班走人了,如果工作最后因为其他同事的原因出现问题,那自己也可以免责了。
既然我做得好,那我就把工作都接过来,顺带有意无意让领导们都知道他什么都不做,都是我一个人做的,领导又不傻,是肯定不会留着没用的人的。亲测有效。
他把工作给我他可就完了,我怎么会给他完成,找个理由就说我昨晚熬了一个通宵也没做出来,不好意思。完美。
九品芝麻官里有句话,“想斗过奸臣就要比奸臣更奸,我会变得比他还奸。”让他也尝试一下被我欺负的滋味。
等到有机会我看到他快做完了我就跟他说,他所跟我说的那些话然后他给我做了,以其人之道还治其人之身。
第一选择肯定是整他,整得他体无完肤的,晚上加班的时候我会扮鬼让他吓尿,然后就等着出糗吧!





