人事复杂，错综复杂的人事关系让人疲惫，国企中还沿袭着事业单位的一些旧习，例如会有很重的“官本位”思想，在这里，有着很明显的尊卑划分，对于领导需要保证百分之百的服从，下属的意见和声音不重要，所有的事情听从上级安排即可，工作上几乎没有什么主观能动性可以发挥。一旦某一个方面让领导不满意了，你面临的将是无穷无尽的苛责和找茬，毫无反抗的办法。
前年去了一家公司 一个月给1万2, 开始肯定要体现价值所在，结果真的成了那间公司最能干的人了，但是依旧干基础工作，在来这家公司之前 是个小头目工资跟这差不多。
甲方刁难，乙方推诿，同事不认真，领导不知情，导致我的工作进展不利，并且连续出差106天，期间黄了女朋友，同时还有新地方要录用我，会有想放弃的念头。
后来还是没辞职，算是给自己灌鸡汤吧，觉得自己需要对职业忠诚，对工作忠诚，相信都会好起来，就一路过来了。
我觉得是太早上班和不合理的工作要求，虽然不达标老板也不会怎么说，但我自己心理压力比较大。
做什么事都是被小领导挑剔，这也不好那也慢，做的不好慢为啥还把工作都派给我。
