向领导打女同事的小报告。捅刀子的时候有些话保留着不说全。我把女同事介绍进来，她想跟我强升职渠道、有时间就过来刺激我皮肤差、装化的不好看。给我买首饰的时候附带的耳坠赠品，权当是对我表示感谢了。就像是打发叫花子一样！
女同事自己脑子就很糊涂，经常搞错事，也弄不好和领导之间的关系。公司让她担当的工作是我的两倍，她觉得自己被重用了很高兴 刚开始我心理不平衡，最近我明白了，我们公司打算只用她一年，这个是用工作量来整她、等她哪天受不了自己辞职走人。最近大领导在搞归她管的十几个员工，那些人找我诉苦我让他们找女同事。那些人觉得她没能帮自己解决问题就不会理她了吧。我也把几位领导对她的真实意见也顺便和她说了。
她觉得自己很无辜，觉得我们都在挖坑欺负她。觉得我都是给她捅刀子、小肚鸡肠、羡慕忌妒恨她。呵呵了。
首先在大部分企业，特别是比较好的企业，背后捅刀子这种事还是少做或不做，另外捅刀子这种事绝大多数是要通到高层那里才会有作用，作为一个有层次，让人值得追求的高层来说，最大的希望手下的团队有团结精神，所以没有超高的捅刀子水准，会很容易伤着自己。做事态度，责任心，人际关系，专业水平，发展这些能力才是最重要的，就算这里受委屈了，做好了这四样，你在哪里都会很快发光发热的。捅刀子这种手段当然不能说完全没必要，忍无可忍无需再忍，也不能作为职场老好人。捅刀子的方法很多，但要切忌无中生有。
保持正当关系，给同事吐槽老板领导的时候好坏参半，说坏话的时候着重为员工考虑，说好话的时候就说领导也不容易，我们还是要好好听话，好好干。最近领导天天不高兴，估计对方又给他压力了。
给领导吐槽同事的时候不要说名字，领导自己知道哪个是什么德行，给领导吐槽的时候加点员工的好处，比如加班很累啊，我们也要换位思考啊什么的。
基本是不会对自己造成伤害的。
我们领导吧，要整A的时候，从来不直接出手，而是当着善妒的B面前夸A，然后对A不提供任何支持。然后B就开始整A……当大家发现B整了A领导也不制止时，CDEF等围观群众马上来整A过手瘾！
一直被别人捅刀子 不过物以类聚我从来不跟这样的人打交道 感觉看他们一眼就很恶心 所以很多同事议论纷纷的说我为什么不看人 看她一眼有揍她的冲动 有恶心的感觉 我没必要对自己那么狠 再者他们对我没有价值 没必要跟这样的人打交道
同事，不喜欢你会在领导面前说你工作上的坏话，比如，说你嫌工资低，没有升职空间，说你工作能有问题，说你工作上抱怨的话，打你小报告，你对上班职位不满意等等，帮领导工作监是你！我都遇到过这样的事情
