上个星期三我出差在外面跑了一天，下午4点多才下了车回到漕桥。快走到家了，路过一个社区的门口，一小孩子大概7.8岁左右，举起一砖头向我扔了过来。因为太突然，加上身体很疲惫，在我毫无防备的情况下，砖头正砸在我的腿上，掉落后砸到了脚，痛的要命。那孩子看砸到人了，没有一丝恐慌，反而躲到一个妇女的身后冲我叫嚣的喊：打我啊，打我啊。
就拿我们常说的奖学金和助学金来说吧，奖学金往往是要发给成绩好的人，助学金是要给家里经济条件不是很好的，但是评选的时候，根本不看那些，看的就是你的人际关系和背景，尤其是在钱这一方面，是没有人会退让的。
我说个比较普通的，我们部门是全公司唯一准点下班的，于是别的部门的人就看我们十分不爽，天天找我们各种麻烦，还强行要求我们加班增加工作量，现在我们各种累也没人说我们好，还天天被人看不爽时不时来投诉我们。
我当年准备保研，成绩明明比另外一个人好很多，但是那个人有关系。我们系主任当着三个班级的人对我说“你为什么要跟那个人抢”；当着几个学生的面对我说“人家有个好爸爸”。喏，在学校里都能这样，更别提社会了。
黑暗面啊，我们市的混混影响力特别大，如果不认识混的好的混混出门被欺负了只能忍着，初中听同学得意洋洋给我讲她堂姐的闺蜜给堂姐男朋友表白，堂姐把闺蜜骗到ktv唱歌，指挥几个混混还拍了照片威胁她。
这是今天发生在职场上的管理阶层的丑闻。他们使用不正当非法手段去窃听和跟踪员工的隐私和生活轨迹，并且将日常会话内容传播到员工的私人生活和朋友圈里，实现流氓的工作外对员工个人时间的占用和剥削。
