这句话说对也对，说不对也不对。说它不对呢，因为你如果不展现太多的才华，怎么能表现的更优秀一点，如果不是足够优秀，老板当然不会注意到你，这样升职加薪岂不是遥遥无期。说它对呢，因为如果表现的太厉害了，老板可能会将更多的任务交给你，甚至是其他岗位的活也会交给你来做，这样难免得罪其他人，自己也感觉特别累。究竟怎么做，我觉得还得看公司怎么样，办公室气氛怎么样。
因为锋芒毕露的太过份，会被同事排挤，会被孤立，会被上司猜忌，同时可能会出现大家一起挤兑你，或者冤枉你的情况。
现实里就是这样，你只要表现的过份聪明，过份突出，大家都会开始忌惮你，因为你的过份聪明更显示他们的平庸，而谁都不愿意被人说平庸。
工作中不要过多的展现过多的才华主要有两个原因。
第一，不喧宾得主，过分展现往往会让你的领导或者同事觉得你在刻意表现自己，这会让他们怀疑你的动机。
第二，人应该适当保留自己，不要总是想着展示自己最大的才华，这样日后才能够做到一鸣惊人。
比如你是销售。公司水龙头坏了，没人会修，但你会修，以后就由你来修。电脑坏了，你也会修，以后一样是你修。慢慢就变成你的份内事了。哪天你不想去修了，同事都知道你会修又不肯帮忙，就去找领导叫你修了。
看碰见什么领导什么公司。有很多领导就是怕太有才的人，有些人是因为大环境不得不这样做。教会徒弟饿死师傅这句话在职场很流行。就是怕有才华的人在公司被老板看中，这种事情我听过的见过的已经很多很多了。
工作中还是低调一点比较好，就像什么都会，什么都懂的时候，工作的内容会快速的增加，而且工作内容的界限就会模糊。
办公室一般都有一些小团体，背后的闲言碎语太多，若是表现的太多，容易让他人眼红。
