说一下我们之前公司的老板。特别计较压榨员工的效率。来到公司看到哪个员工上班有点闲立刻吩咐主管给他找点事做，哪怕他已经完成了自己本职工作。老板的理念就是我给你付了8小时的工资，你就必须给我8小时不停的工作。从来不提涨工资的事，我在那里做了1年，从来没有跟我谈过加工资，等我提出辞职了，又立马叫去办公室谈了一上午，又是加工资又是加提成。后来公司搬迁换个地方，居然让办公室上班的同事去搬迁，连一个帮忙的搬运工都没请，让拿着文员工资的同事去干搬运工的活，而老板居然从未征求过大家的意见，20多个员工搬了四天才把货仓办完。
天天给你画大饼，等到真有大饼，和你一毛钱关系都没有比如，公司未来五年上市，到时候你升官加薪，是公司元老，有股票期权分红乱七八糟。然后公司上市了，你还是原先的岗位原先的薪资，比以前事情更多更杂…
什么都不教你，你做的好，他不夸，你做得不好，他不骂，不为你谋取实质上的利益无论是成长角度还是实际金钱(情怀)角度上。遇到这样的老板，赶紧炒掉他吧。没什么卵子意思的。
干好干差一个样，干多干少也一样！在老板眼中，每个人的位置固定、其收入待遇也固定不变！遇到这种老板，还是赶紧走为上策，否则完全是混日子度光阴
可怕的是那种。你明明做的不好。老板却为了面子什么的不好意思说你。这种老板是最可恨的。你一辈子最好的时光都浪费在这了。呵呵
老板一句话就取消大家五一假期，调休到以后得周末，又是从未征求过大家的意见。问题是，五一两天假期的工资能跟周末的工资比吗？
