前几天在咖啡厅喝咖啡时顺手翻完了一本《99%的新人，没用心做好的50件事》，作者是日本人，都是写给职场新人的建议，对于职场新人来说，接到一个工作任务时，一定要把工作任务明确，千万不要因为害羞、不好意思或没理解而不去询问，确认工作要求时，有个非常简单的方法：5W1H（对谁，做什么、何时、何地、为什么这么做以及怎么做），你应该当场跟给你安排工作的人来确认任务的详细信息。
我刚毕业的时候就特别迷茫，不知道怎么与人沟通，也不知道怎么表现自己，我记得自己第一次独立约见的客户就是40+，由于事先没有充分准备，见到这样一位“大人物”我整个人都是蒙圈的，后来说了些什么我已经不记得了，只是那一场蒙圈的感觉一直让我印象深刻。所以，实习的时候一定要做好入职前的心理建设。这是必须的，周围的大环境改变了，我们的心态和行为都需要做出相应的调整。
对于一个新人来说，有一个价值千金的习惯，就是对一天内需要注意的问题进行复习。将在工作中记下的东西重读一遍，如果有新的发现，就写进记事本里，之后再将内容重新看一遍。这样一来，需要注意和学习的东西就会牢牢记住。无论多么琐碎的工作，都一定会有值得注意和学习之处，关键是自己要明白哪些内容是工作重点。我们必须磨炼自己这方面的能力。
实习生新人一定要学着在会议中做记录，哪怕老板没安排也要坚持去做。实际上还有一个更好的方法，就是在会议中使用思维导图进行记录，等会议结束之后，把思维导图导出的图片、PDF群发给所有参加会议的人员，这一招会让所有人对你的印象非常深刻，我就是通过这一招，让公司的老总知道有个新人用新的方式来做会议记录，让人一目了然。
要多做事情，会做的事情就尽量多做点，多做一点是一点，因为不会的事情那么多，很多事情轮不上自己，既然如此，难得有机会让自己做事情的，就一定要把握住。也不要太在乎实习工资那么少，却要每天学很多东西，经常加班云云，你要明白自己未来想变成什么样，你的路绝对不会一直做打杂的事情，现在做的每一分努力都是为了将来站的更高。
工作最重要的就是自己的＂品牌效应＂，应该慢慢的形成自己的个人品牌，可以从最基础开始，如着装是否整齐，是否能好好地打招呼，措辞是否有礼貌，告知的事情能否认真听，是否能将事情准确地描述给他人，是否能不说谎，自己说过的话是否一定能办到。记住：＂你的形象是靠你的举手投足一言一行传递给别人的。
