能为公司带来业务或者创造价值的员工。通俗点就是能帮老板挣钱的员工啊，比如，你是银行职员，你有亲戚是大型集团公司财务负责人，能给公司带来很多的利润和业务，领导甚至行长肯定喜欢你呀。再比如，你们公司的某项产品特别重要，公司就靠它挣钱，你的技术水平过硬，甚至对产品质量和创新都有重大影响，那老板肯定也还是会比较喜欢你，因为你能帮他赚钱啊，谁会和钱过不去呢，对吧。所以这里又延伸出一个观点：我们应当想方设法培养和形成自己的核心竞争力，我们的薪酬和待遇归根结底是和我们能做出的业绩相一致的。
在公司没有那么多破事，时刻维护老板的尊严！哈哈，这一点，对于会拍马屁的人来说，比较简单，因为他们除了拍马屁之外，什么都不会了。而对于有能力的人来说，就听难的。有能力的人，一般都不会拍马屁，只会像老黄牛一样，默默的拉车！
不计较太多，全力以赴工作。职场上很多人不能走向公司的高层，也挣不到钱，原因是因为他们计较太多，格局太小、思维过于局限，做任何事情都先考虑自己。而在公司，老板都希望员工全力以赴做好自己的工作，更不喜欢斤斤计较的人。老王的一位杭州朋友公司的编辑，在公司工作一个月因为其他事情被辞退了。辞退之后想她的老板要求加班工资，搞了她老板一头雾水。她的老板最后才知道，因为周末用了她不到20分钟的时候让他查找一个东西。呵呵，像这样的员工，基本上可以判断，这一辈子都不会做的太牛，因为心态和格局已经决定了她的未来！
情商高，绝不抱怨。会说话，能听懂老板的意思。做人没有大过失。老板犯错的时候，委婉的提醒，而非当着很多人的面直接指出等等。抱怨是职场的大敌，很多人就是因为抱怨重者遭到老板的辞退，轻者升职机会泡汤，所以千万别抱怨！
懂得如何汇报工作。汇报工作是拉近和老板关系的非常好的方式，简洁有效的把工作汇报到位，相信老板一定会喜欢你的。
有能力，出业绩。任何公司都要生存，其目的就是要获取利润。只要你能为公司带来足够的业绩，或者掌握核心的技术，老板不但喜欢你，而且会很客气，老板是要赚钱的，谁会跟钱过不去呢？
