搞清楚这个老板企业的性质，以确定申请仲裁的对象。如果是有限责任公司则向劳动关系所在地（就是说你在什么地方上班）劳动仲裁委员会以公司为被诉人申请仲裁；如果是个人独资企业或者个体工商户，则向劳动关系所在地劳动仲裁委员会以企业和个人为被诉人申请仲裁。
你如果签了劳动合同的，拖欠工资你可以直接去劳动局寻求帮助。如果你没签劳动合同就麻烦点，要去弄举报什么的，这样做的话，除非你已经不想在那里干了。不然，你还是得跟老板沟通。
先和你的直属上司沟通，如果他也没办法，要看他跟老板还是跟员工站在一路的，跟老板站一路就把话说狠一点，起诉之类的让他转达，跟员工站一路的可以联合起来追讨
协商是解决问题的首要步骤，协商要克制，不要因为情绪激动而产生不好的效果。如果协商没有结果，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
第一，到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁；第二，如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地人民法院起诉。
向单位所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁。但须提供有关双方存在劳动关系（或者劳动事实）的证明材料。
