对人要有善意。只要你有善意，别人就会感觉得到，这股善意是你与他人友好交往的基石。懂得幽默。在与形形色色的人交往时，偶尔有摩擦，有冲突也是不足为奇的，这时如果不懂得用别的方法去化解，硬是争执到底的话，最终结果只会是两败俱伤，此时，如果我们在发生矛盾冲突时，能将讲出的语言幽默化，那么对方的回复也就不会是毫无情面的反驳，而是回应你的幽默或是内心对争执变得淡然。
少说话，多做事。言多必失，稍有不慎或者不注意就可能得罪了别人。不要在同事面前说另一个同事的坏话。宝安人才网提醒：不要参与办公室里是是非非的讨论，既没有意义，也容易在不知不觉间得罪别人。如果其他人在你面前说某人的坏话时，你就微笑。
寻找共同的兴趣爱好。找到了共同的兴趣爱好，两人的话题就有了，两人之间的友谊关系也可由此增进。学会分享。分享是拉近人际关系的一种非常重要的手段，分享是在告诉他，他在你心里不只是个过客，那么别人自然会愿意和你亲近。
多发现别人优点，少指点别人的缺点。是人都喜欢听些甜言蜜语，在人际交往中，甜言蜜语倒不是很必要，但一些数落别人缺点的话就没有必要说了，或者我们运用一些暗示的方法来提醒他，却切忌直言。
我们应该调整好自己的心态，不要让自己的厌恶之心萌发。或许对方是有你不喜欢的地方，但是再怎么也不应该跟自己过不去，如果让自己不舒服，那就没有这个必要了。所以最重要是要摆正心态。
尽量回避面对不喜欢的人，我们很无奈，为了减少冲突，我们应该尽可能的回避。虽然回避不是长久之计，但是它可以一定程度上减少冲突的发生。回避不是逃避问题，而是不希望问题恶化。
