相关调查显示,老牌一线城市北上广吸引力纷纷滑落,与之相比,杭州、武汉、西安、成都等众多新一线城市深受高校人才欢迎,各二线城市也开始疯狂“抢人”,纷纷抛出“房补”“落户”等政策,吸引了大批毕业生前来就业。
前一段时间发生了一件特别搞笑的事情,是因为我们公司想招一名策划,然后人是经常在网上招不到人,然后我们老板就打印了几十份招聘启事,然后给我们一人两份,让我们贴在自己的家附近,或者是在产业园里面。
青岛卓迅电子科技有限公司负责人张经理也表示,为了招揽到核心的管理人员和研发人员,他已经规划拿出一定比例的股份,让新人和自己一样,成为企业的拥有者,而不仅仅是打工者。
斐讯学院量身定制培养培训计划,部门总监级以上干部或高级专家担任“1+1”工作辅导导师;其中15人由斐讯高管直接指导;
“吸引别人来自己的创业团队,无非是用两种东西,一个是钱,也就是薪酬,另一个是权,这不仅仅指职位,我们特指的是股权。
科技型企业招聘,拿股权招揽人才。为了招揽到中高级人才,不少企业不惜下血本,拿出“激励股”寻找最合适的合伙人。





