一次，练习仪器操作，一位同事操作的慢了点，他看别人操作的不好，在那指指点点，搞得一副他都懂的架势，他那架势不是说帮助别人提高，而是那种瞧不起别人的口气，后来惹得那个同事怼了他一句：“就你明白，张大明白。”同事们听了后都哈哈大笑。最后，轮到他上场操作了，居然姿势没做第三步就去做第四步，他却推诿说：“好像机器有点问题。” 惹的同事又是一阵哄堂大笑。
这分明就是“刷存在感”，显示比你更优越，甚至企图在气势上压倒你。说这句话的时候，往往说的人很爽而听的人堵得慌；说的人滔滔不绝而听的人内心深处却已萌生结束对话的冲动；说的人说得越起劲，听的人越觉得说的人欠揍。
心灵层面的年幼无知。说得直白些就是社会经验弱、未开化、伤了人还不自知。这些错误往往发生在职场菜鸟的身上，在涉世不深时，他们往往无法第一时间感知到别人的情绪，以为这么说很酷很有性格，能满足傲视群雄的“专家感”。
类似情况发生在那些情商低还不求进步，读书少还觉得自己特别有智慧的人身上。这类人由于潜意识自我评价偏低而意识上又不愿意主动承认，因此需要依靠外界对他人的压制来确认自我的存在价值。
“你也不懂”这句话可以说是在拒绝他人的主动关心，而且会让主动关心的人感觉是被关心者主观意识上拒绝自己的靠近，会让人感觉关心得很多余很没有必要，让人感觉受伤，觉得本来是好意却被无视。
这种人我相信大多数人身边都会有，每次都说的好像没有他不懂的事情，但是经不起推敲，这种人心里还是很自卑的，所以在人前要装的博学多才，无所不知，满足自己的虚荣心，可悲也可怜。
