在工作中，制度无情人有情，很多下属与领导心存芥蒂，故意疏远和敬畏领导，结果使领导非常孤立和孤独。上班时，严格遵守制度和干好本职工作是你的本分；下班后，你和领导就是平级了，你们之间可以正常交往。比如领导过生日，可以送上祝福；领导生病了，可以去病房看看；领导的事业受到挫折，可以去安慰安慰。久而久之，和领导就会产生感情，有了感情，彼此就会心生好感。
摆正自己的位置、服从上级的指示，多请示多汇报，千万不要不把领导当回事，因为那样吃亏的是你自己，但是也没有比好害怕领导，要知道领导也是人，你越是害怕领导就说明你越是没有底线，那么领导越是欺负你，所以职场中在和领导打交道的工程当中，大大方方的交流，那么领导对你也是十分客气，所以见着领导没必要紧张，你可以尊敬他，但是不必恐惧他。
必须为领导创造利益。任何一个领导都是趋利的，他们只会围绕着自己的利益打转，所以在职场中做好本职工作，远远没有做好上司工作来的要紧，职场中上司的事情才是自己的正事，这是排头一位的，如果你的上司看不到你干活，你加班有什么用？你上司分不到你的功劳，你做的再好有什么用。
无论是在职场中或者是官场中，你做了再多的工作不表现出来，不懂得为自己争取利益，那么这些利益时永远不会主动找你的，所以职场中你既需要低头拉车，也需要抬头看路，所以在职场中你不仅是要一双能干的手，更需要一副会伪装的脸, 能干的手让你出成绩，伪装的脸让你拿利益。
职场流传着这么一句话：“会干的不如会送的，会送的不如会说的，会说的不如会捧的！”，这话虽然不完全正确，但也不无道理。捧场才有场，捧要捧到位。领导都希望被人盛赞，比如领导演讲结束后，他会希望得到下属恰到好处的捧场。
要有自己的底线，你越好说话，给你安排的事情就会越多，你工作起来就会越累，所以在职场上，你可以老实，但是不能太好说话，这样就会引起上司的注意，从而跟上司可以好好的打交道。
