目前任职的公司算是福利待遇都比较好的，奈何行业洗牌，公司目前已经放假一个月，公司分公司挺多，员工也很多，老员工更多，公司估计也耗不起了所以决定关门了吧。这个行业大多数公司都受到影响，就因为5.31的新政。公司给出的两种方案，协商解除劳动合同，拿n+1的赔偿金走人；方案二放假半年，每个月拿底薪的百分之八十，五险一金不断。目前老员工们都在想争取拿2n+1的赔偿金。我很不幸，刚入职半年多一点，选择拿底薪比较划算。当然还是要根据实际情况再做决定。感受嘛就是觉得很突然，而且大夏天的出去找工作面试很烦。在这里上班压力很大，每个人的工作强度和心理压力都很大，但是工资性价比比较高，福利待遇好，这也就是有很多老员工的一个原因。
95年家里公司倒闭！那是我一辈子都不会忘记的记忆，归根结底还是家族型企业种种弊端导致种种危机，没有创新、没有技术、没有人才、没有营销策划、没有责任....一系列问题越发突显，步伐一直停留在传统企业“等顾客来”的营销模式，不会走出去不会放眼未来的企业始终生命力不够强大！中国由计划经济向市场经济转变，如今步入网络经济时代，将来的营销模式不仅仅局限在你的店子范围了，那是辐射全省、全国、全世界，所以一定要有大格局，这不是虚拟经济，这是时代发展的趋势，它的趋势势不可挡，2019！让我们一起迎接新世界的挑战！
不是我，是一个大厅工作的公司。是家韩国公司，分公司在市里，这边是个办事处，就2人。高工资五险一金，比较忙。这些都是前提。话说周一上班，开电脑登录公司系统…恩？怎么报错，登不上去？眼瞅着就要来人办理业务了，还是登录不上去，就给市里分公司打电话问情况…结果！！！现通知由于大环境不好，取消办事处！！！现在办公室听信！！！然后…就失业了…但是！！！手续办的正正规规，赔偿N倍工资，业务员大姐欣喜拿钱回家歇着去了。我是嫉妒羡慕恨啊！！
在一个私人的贸易公司。十一放假7天，十月8号上班的时候发现公司玻璃门没开，一开始还打趣说老板忘记上班了。然后等了一个多小时后打电话给老板，电话停机没人接。后来听隔壁贸易公司的人说我们放假第二天就有人把公司里的东西开始搬走了。我还好，证件都不在公司，有个小姑娘的身份证和驾驶证放假前忘记在公司了，当时想着也不急着用，就没去拿。后来报警了也不知道她拿到没。我反正也就只损失了一个多月的工资。
算是一个迷一般的经历，新成立不到半年，放第一笔贷款2亿元客户跑路了，中间估摸着领导可能不咋干净。然后有天正常上班早上坐在工位上，8点半分管行长和人力老总来了，把员工叫到会议室，老总在外面，然后说你们部门解散了，双向选择吧，没别的部门要你们你们就凉了。我们是为了保护你们，如果你们还想这么干5年内绩效是没了。想想部门倒了我们还赚了，散会了去放了两挂鞭炮，又去吃了个五星级旋转餐厅自助餐，喜迎倒闭。
入职两个月，刚刚熟悉各个环节，得心应手准备大显身手。朋友结婚我请假两天，第三天回来通知我们公司系统出了问题，大家歇一两天。连续上班半个月了感觉挺好的，过了两天通知再等两天。连续等了半个月，通知去上班，到了公司通知散伙，老板被带走了现在还没出来，副总主持工资发放，副总也进入了几天，说话颤颤巍巍。领了一个半月工资就结束了。感觉莫名其妙
