快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
如果是你依法提出辞职，老板刁难而不发你最后一个月工资，或者是用人单位违法，你辞职而扣发你工资，也就是老板不发你最后一个月工资是违背法律规定的，你可向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
要求单位发，如果拒绝发，可以去当地劳动局申诉，也可以去劳动仲裁委员会提起仲裁，如果对仲裁不服，可以向法院提起诉讼。对单位作假的行为，可以向工商部门举报。
首先，找公司相关负责的人协商，一般他就告诉你这是公司的规定什么什么的，你可以告知他这是不合法的，如果协商不成，就只有拿起法律武器来捍卫自己的权利。
如果给你工资欠条,可以起诉或申请支付令.没有则通过工会,或劳动仲裁.对仲裁不服起诉到法院.卖假货可向工商部门投诉,构成犯罪向公安机关报案。
