先说待遇吧。我是通过社区大学生的渠道进的居委会，不算正式的，待遇很低刚开始每个月扣除三险一千出头。但是，这仍然在居委会属于高收入人群了。很多阿姨基本扣除三险以后，就700来块。为什么那么低的收入她们还愿意呢？比如大杨姐(其实和我妈妈年纪差不多)她还有一两年就退休了，但是如果是单位交社保，那么就可以准点退休，如果是自己交社保，就还要多等几年。还有薇姐，她之前好像开个门面做生意的，估计生意不好吧，就没开了。于是她家里让她到了居委会找点事做。乔姐是因为小孩读幼儿园，她在这工作可以多花心思照顾孩子。
居委工作一是分条线，比如老龄、卫生、民政、计生、治保、调解、文教等，每个人负责的领域不一样，二是分块，也就是说在你居委会所管辖的居民区内划分块，每个人领一块当块长，那么那一块里面居民发生的事情你就要负责了。每个条线的工作压力不一样，比如民政就会比较忙一点，而治保相对比较轻松之类。一般来说，每个人的块里至少也得两百户人家吧，你要尽快熟悉起来才行。
基础工作。包括社区人员管理登记、流入流出人员登记，常住及户籍人口的民政、计生、劳动保障。说的很笼统但是觉得没有大家想象的那么简单，光一个居民档案统计，就够够的了！据我所知，一个中型社区常住人口大约在2000户左右，不包括流动人口，每个居委会大约有8-9个人，每个人大约承担250户左右，而且奇怪的是越是高知家庭越不配合类似于人口普查、社区活动等。
都是为了我党的面子罢了。比如什么区里市里领导要过来检查文明城区，哇塞，街道一发通知说居委必须每天七点钟到岗，中午不能出去，何时撤岗再等通知。我遇到过三次这样的检查了，基本要到晚上七点才能回家吧。然而，最坑爹的是……几次领导还根本没来！
评称号的时候编一堆造假的档案也是醉了，每年三月站街指路，红袖标、红马甲、红帽子一应俱全啊，我当初是脑子进水了才会毕业就去居委会，还呆了三年，苦不堪言，严重降低自己的格调，出来以后跟傻子似的……
我现在就是在社区工作的，经常要挨家挨户的跑，去调研工作，搞得现在社区里的大爷大妈都认识我了，见面都亲切的跟我打招呼。
