并不是90后太多的原因，而是现在很多的管理者并没有学习与时俱进的管理方式，对待90后的管理方式仍然停留在70年代，让许多有自己思想的90后难以接受。
不是的，不管什么时候都有难管的人，而且这主要是教育的问题，不管是什么年代，现在大家都疏于教育，网络又比较发达，网络上的个性又太多，难免受影响。
当然不是，虽然90后占大多数因素，但是，如果有一个好的职工守则，把他们好好的约束着，制定良好的奖惩制度，这些现象就会得到很好的改善。
职工难管跟年龄其实关系不大，因为现在大家接受的思想都不一样了，大家都提倡自由，每个人都有自己的想法，我觉得这才是难管的原因。
职工难管并不是90后太多，可能是因为上司没有树立好威信，上司是起带头作用的，如果上司都没有做好榜样，那么职工都很难信服。
我认为职工难管是因为90后太多了，因为90后的性格比较张扬，比较追求个性，他们不愿意听从他人，所以导致领导很难管理。
大眼瞄世界
还没有个性签名哟
